21 de mayo de 2024

Recalde: “Están sacando del artículo 14 bis de la Constitución a millones de trabajadores”

Jueves 09 de Mayo del 2024 – Nacionales

Durante el debate en el plenario de comisiones de Legislación General, Asuntos Constitucionales y Presupuesto y Hacienda del Senado, criticó que se quiera permitir que las empresas de hasta cinco empleados puedan tenerlos por fuera de la Ley de Contrato de Trabajo, sin derechos, y bajo la figura de colaboradores. “Es otra norma también inconstitucional”, señaló.

El senador de Unión por la Patria (UP), Mariano Recalde, aseguró que la reforma laboral que impulsa el gobierno nacional a través del proyecto de Ley Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos en realidad busca el sometimiento de los trabajadores.

Durante el debate en el plenario de comisiones de Legislación General, Asuntos Constitucionales y Presupuesto y Hacienda del Senado, criticó que se quiera permitir que las empresas de hasta cinco empleados puedan tenerlos por fuera de la Ley de Contrato de Trabajo, sin derechos, y bajo la figura de colaboradores. “Es otra norma también inconstitucional”, señaló.

Si quieren darle seguridad jurídica a las empresas no las tienten con estas figuras inconstitucionales. De poner a los trabajadores fuera del derecho del trabajo, en contra de lo que dice la Constitución Nacional y el artículo 14 bis, que ordena a los legisladores que protejan el trabajo en sus diversas formas”, manifestó el legislador porteño.

Para Recalde, con esta normativa que intenta aprobar el gobierno nacional “están pulverizando la ley de contrato de trabajo sacando del artículo 14 bis a millones de trabajadores. Entonces si quieren seguridad jurídica, que me parece que no es lo que buscan, sino sometimiento, abaratamiento, estas normas no cumplen el objetivo”.

Sobre el periodo de prueba que también se modifica en la Ley Bases, el senador criticó esta medida porque supuestamente es para “evaluación de desempeño”, pero en realidad esconde “tener un año de despido gratuito” para el empleador.

Encima le sacan el deber de preavisar ni preaviso le dejan al pobre trabajador cuando en otros momentos de la historia con periodo de prueba el preaviso se mantenía”, añadió.

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